意見に上下関係はない（新・職場マナー#08）

◎意見に上下関係はない

なぜ働きがいの高いワーカーは、厳しい言及をも歓迎するのか。

彼らは「組織の縄張り意識」や「平準化」という呪縛に囚われない。

「批判＝存在否定」の罠を抜け出し、率直な意見を歓迎するチームづくりについて考えます。

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