「健全な衝突」を促し、強いチームへと導く「心理的安全性」［石井遼介］株式会社ZENTech 取締役、一般社団法人日本認知科学研究所理事、慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員

効果的なチームマネジメント手法としてGoogleも注目する「心理的安全性」。メンバーが率直に意見をいえる環境がなぜ強いチームをつくることになるのか、その背景やマネジメントのポイントを聞いた。

「健全な衝突」を促し、強いチームへと導く「心理的安全性」 ［石井遼介］株式会社ZENTech 取締役、一般社団法人日本認知科学研究所 理事、慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科 研究員