ここ数十年の間に、組織における信頼と倫理の重要性が高まっています。最近の出来事では、信頼、公平性、平等性の問題にさらに注目されています。
これまで以上に信頼と倫理について考える必要性、バーチャルワークやハイブリッドワークへの移行により、組織の信頼関係や倫理観への圧力が高まっているが、どのように対処すればよいのか、信頼と倫理は、組織、個人、そして社会にとって何を意味するのかをリンダ・グラットン教授が独自の見解を語りました。
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ここ数十年の間に、組織における信頼と倫理の重要性が高まっています。最近の出来事では、信頼、公平性、平等性の問題にさらに注目されています。
これまで以上に信頼と倫理について考える必要性、バーチャルワークやハイブリッドワークへの移行により、組織の信頼関係や倫理観への圧力が高まっているが、どのように対処すればよいのか、信頼と倫理は、組織、個人、そして社会にとって何を意味するのかをリンダ・グラットン教授が独自の見解を語りました。
