リクルートワークス研究所とコクヨ ワークスタイル研究所の共同研究PJ「人が集まる意味を問いなおす」の新着記事。大規模アンケート調査からわかった、組織文化と「個人適応」「業績」との関係について。https://www.works-i.com/project/gettogether/data/detail006.html
