リクルートワークス研究所とコクヨワークスタイル研究所の共同研究プロジェクト「人が集まる意味を問いなおす」。
働き方改革全盛のこの時代、2020年７月から富士通が、オンの働き方だけではなく、オフの私生活をも視野に入れたユニークな改革に取り組んでいる。名付けて、「Work Life Shift」。その大前提として、「社員を信頼し、自律性を尊重する」というマネジメント方針も改めて確認したという。プロジェクトを推進するワークスタイル戦略室室長の赤松氏に現状と今後を伺った。
●仕事をする場から経験する場へ オフィスのあり方を再定義する
https://www.works-i.com/project/gettogether/currentlocation/detail005.html
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