曜日により出社と非出社をわける「リモデイ」　二感と五感の差をどう埋めていくのか

リクルートワークス研究所とコクヨワークスタイル研究所の共同研究プロジェクト「人が集まる意味を問いなおす」。企業は人の集まり方をどのように設計しているのか。先進企業の秘訣をさぐる連載。第2回はサイバーエージェント　常務執行役員　CHO（最高人事責任者）曽山哲人氏。

●曜日により出社と非出社をわける「リモデイ」　二感と五感の差をどう埋めていくのか