リクルートワークス研究所とコクヨ ワークスタイル研究所との共同研究プロジェクト。緊急事態宣言下で４社に１社がテレワークを実施。職場のマネジメントやコミュニケーションスタイルが変化する中、あらためて、「集まる」ことの意味が問われている。どのような仕事場面において「集まること」が必要なのか、なぜリモートでは難しいのか、組織風土をどのように醸成していけばよいのか、今後の組織や個人にとっての「集まる」意味を解き明かし、今後の組織・個人の働き方に対するインプリケーションを提示する。
●プロジェクトリーダー
辰巳哲子（リクルートワークス研究所主任研究員）
●プロジェクトメンバー
坂本貴志（リクルートワークス研究所研究員 / アナリスト）
佐藤邦彦（リクルートワークス研究所 Works編集長）
中村天江（リクルートワークス研究所主任研究員）
村田弘美（リクルートワークス研究所 グローバルセンター長 / 主幹研究員）
茂木洋之（リクルートワークス研究所研究員 / アナリスト）
山下正太郎（コクヨ ワークスタイル研究所所長）
谷本智子（リクルートワークス研究所 アソシエイト）
篠原由美（リクルートワークス研究所 アシスタント）
https://www.works-i.com/project/gettogether.html
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