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「働き方改革フォーラム2018 最強の組織パフォーマンス論 PartⅡ」の対談企画に参加しました

セミナータイトル:組織が“本当”に変わる「場」づくり~社内コミュニケーションの活性化が導く意識・風土改革

東洋経済新報社とドリームアーツ社の共催セミナー「組織が“本当”に変わる『場』づくり~社内コミュニケーションの活性化が導く意識・風土改革(2018年6月27日開催)」にて、当研究所所長 若原強が、あまねキャリア工房代表 沢渡あまね氏と対談させていただきました。

セミナータイトル:組織が“本当”に変わる「場」づくり~社内コミュニケーションの活性化が導く意識・風土改革
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